Leiderschap

Leiderschap in organisaties

 

In de wereld van vandaag zijn leiders nodig. Wij geloven echter dat de beste leiders degenen zijn die weten hoe ze anderen kunnen inspireren door middel van dienstbaarheid. Tegenwoordig lopen leiders vaak voorop, het is nodig dat leiders leren dienen. Leiders gebruiken hun talenten en vaardigheden voor de ontwikkeling van hun organisatie. Ze combineren hun intellect met strategische acties om het beste in hun teams te ontwikkelen en op een optimaal niveau te presteren. Worden leiders geboren of gemaakt? Wij van Unique Sources ondersteunen organisaties bij het ontwikkelen van hun leiderschap, als organisatie en als individu binnen die organisatie.

 

Team leiderschap

​

Geholpen door het leven zelf, gecombineerd met onze expertise en onze passie zullen we het beste uit u en uw teams halen. Het omgaan met de eisen van alle kanten, het vertalen van de strategie van de organisatie naar je eigen team, maar ook het gemotiveerd en betrokken houden van je mensen is de rol van de teamleider. Wij zijn van mening dat het verbeteren van de feedback binnen het team om de teameffectiviteit te vergroten van cruciaal belang is.  

 

Persoonlijk Leiderschap

 

Persoonlijk leiderschap betekent richting geven aan je eigen ambities en kunnen, je eigen ontwikkeling.

Hiervoor is zelfkennis nodig; over je identiteit, je persoonlijkheid, je individualiteit?

Wat is belangrijk in je leven? Wat te bereiken, wat te doen? Hoe om te gaan met uw uitdagingen?

Het beste uit je eigen kunnen halen en je leven vormgeven.
Na het beantwoorden van de fundamentele vragen komt de realiteit soms hard binnen.

Welke stappen… waarom…? Hoe en wanneer….?

Hoe balanceer je tussen focus voor werk en privé…mensen en je tijd voor jezelf gunnen?  

Wij van Unique Sources geloven in mensen en hun authentieke wezen. Zelf de leiding nemen.