Waarderen van verschillen

Een kunstschool voor iedereen maar eerst en vooral voor kinderen, in een Haagse multiculturele binnenstadswijk, met bevlogen medewerk/sters – jong en al wat ouder, man en vrouw, uit alle werelddelen. Ze werken met hart en ziel. Twee keer per jaar pakt het team een actueel thema op.
Diversiteitsmanagement moest actief worden ingericht, zowel voor binnen als voor buiten. Kon Unique Sources dat op een speelse, mooie manier vormgeven?
Daarvoor gebruiken we een beproefde methode die mensen op een luchtige manier over stereotypering en zichzelf aan het denken zet: Trialogue. De eerste stap bestaat uit stereotyperen van jezelf en de ander. Dit leidt tot een boel hilariteit. Daarop volgt de tweede stap: de ontdekking dat je elkaar altijd nodig hebt vanuit de kracht die de ander heeft. Tot slot vertaal je de gevonden profielen naar de praktijk van alledag.
Ook in deze groep leverde deze inzichten discussie op, naast gevoelens van onmacht – sommigen kenden dit al, uit eigen ervaring.
Met het toepassen in de praktijk werd er gekeken naar het positief gebruikmaken van alle verschillen, van de ervaringen en ideeën van collega’s, door elkaar uit de dagen, vragen te stellen en onverwachte antwoorden te krijgen.
Dankzij de opbouw van deze methode maken deelnemers in een paar uur grote stappen. Ook deze kunstschool pakte de lessen van deze workshop snel op. Ze hebben het jaar erop de diversiteitsprijs in de wacht gesleept!